Стажировка по программе Агентства США по международному развитию «Community Connections» (Сотрудничество (профессиональных) сообществ), организованная «World Learning» (Вашингтон, округ Колумбия) и Советом по международным программам (Council of International Programs) (Чикаго, штат Иллинойс) по теме «Развитие экономического и бизнес-образования».

Тематика

Тема нашей стажировки: «Развитие экономического и бизнес-образования». Поэтому при посещении лучших бизнес-школ и (самых продвинутых в сфере обучения своих сотрудников) корпораций мы изучали такие вопросы, как:

• Организация бизнес-школ и корпоративных университетов (принципы, схемы, подходы).
• Передовые бизнес-теории, современные бизнес-концепции и последние бизнес-парадигмы.
• Современные и самые эффективные методы экспериментального, нетрадиционного, нестандартного, дистанционного  и Интернет-образования.
• Управление преподавательскими коллективами и лидерство в интеллектуальной среде.
• Тенденции, тренды, прогнозы и современные процессы в бизнесе, менеджменте и бизнес-образовании.

Конкурс 

Прежде чем участвовать в стажировке, нам всем пришлось выйграть конкурс, проводимый Агентством США по международному развитию. Конкурс проходил в несколько этапов и в нем участвовало огромное люличество претендентов из числа профессорско-преподавательского состава белорусских университетов, бизнес-школ, тренговых и консалтинговых компаний и центров.

Прибытие

Мы летели в Чикаго через Франкфурт авиакомпанией Lufthansa. Прямо в чикагском аэропорту О'Хара нас сразу же встретили организаторы нашей стажировки.

Организаторы

Стажировка по программе Агентства США по международному развитию «Community Connections» (Сотрудничество (профессиональных) сообществ) была организована «World Learning» и Советом по международным программам (Council of International Programs).

World Learning (www.worldlearning.org)

Руководитель программы

Джордж Паламаттам, исполнительный директор Совета по международным программам (CIP) был руководителем нашей стажировки и нашим куратором все время пребывания в США. Он является также и автором проекта стажиовок по данной теме. Этот человек когда-то приехал из Индии и стал в США очень авторитетным и уважаемым ученым. Это прекрасный пример того, как культура США способствует раскрытию человеческого потенциала и самореализации личности.

Наши переводчики

Татьяна Лабутина, Юлия Агеева и Владимир и Барух были нашими переводчиками и самыми лучшими друзьями все три недели нашего пребывания в США. Они нам помогали абсолютно в любых возникающих у нас вопросах. Эти милые люди когда-то были нашими соотечественниками по бывшему СССР. Татьяна приехала в США из сибирского Иркутска, Владимир из Москвы, а Юля - из Минска...

Школа бизнеса Лойольского университета
www.gsb.luc.edu

Доктор Майкл Элигзендер, доктор Майн Синар, доктор Фэрак Гадер, доктор Эбол Джеливанд, доктор Памела МакКой, доктор Сьюзен Филипс, Алекс Си рассказывали нам об общих принципах построения системы экономического и бизнес-образвания в США. Университет основан католическим орденом иезуитов.

Школа бизнеса Университет Нотр Дам
www.nd.edu

Доктор Лео Берк, помощник декана центра обучения руководящих работников, а также профессор и директор программы всеобъемлющего лидерства поделился с нами самой передовой бизнес-концепцией, о которой не слышал еще никто на пространстве нашего СНГ. В Santa Fe Building Университет Нотр Дам занимает несколько первых этажей и несколько последних этажей. С окон бизнес-школы открывается удивительно красивый вид. Этот университет также основан одним из орденов каталической церкви.

Корпорация Моторола
www.motorola.com

Гено Боневентура – консультант и бизнес-тренер корпорации «Моторола», черный пояс по Six Sigma провел с нами 3 тренинг-сессии по стратегическому планированию и курировал написание нами action-планов (чего-то на подобии наших практических курсовых работ) по итогам стажировки.

Комиссия по вопросам высшего образования
www.ncahlc.org

Вице-президенты Лин Приди Кэрен Соломон рассказали нам о том, как американские университеты и коледжи проходят государственную аккредитацию на право работать на рынке образвательных услуг и на право претендовать на деньги из федерального бюджета.

Бизнес-школа Университета имени Роберта Морриса
www.robertmorris.edu

Мэри А. Джиакомелли, вице-президент по международным делам, а также декан бизнес-факультета и содиректор программы бизнес-образования поделились с нами своим опытом в преподавании менеджмента, маркетинга и организации бизнес-школы.

Институт искусства и дизайна Университета имени Роберта Морриса
www.robertmorris.edu

Здесь мы изучали инфраструктуру школы искусства и дизайна. Нам устроили настоящую эксурсию в ходе которой мы видели абсолютно все моменты организации школы.

Торговая палата Оук-Парка и Ривер-Фореста
www.downtownoakpark.net

В Торговой палате нам рассказали о том, как организована работа по маркетингу района и как ведется работа по образованию и повышению квалификации в рамках ТПП.

Школа бизнеса имени Бреннана Доминиканского университета
www.business.dom.edu

Школа основана доминиканским католическим орденом. Здесь доктор Молли Берк, адъюнкт-профессор, доктор наук, доктор Линда Павогел, помощник декана бизнес-школы имени Бреннана поделились своим опытом по мотивации профессоров бизнес-школы к непрерывным исследованиям и разработкам, секретами создания среды, активизирующей творческий процесс и интерес к исследованиям.

Школа современного обучения Университета Де Паул
www.snl.depaul.edu

Эта школа специализируется на разработке новейших методов обучения. Здесь мы узнали очень много полезных и интересных инструментов бизнес-образования. Новые методы, прогрессивные современные практики и технологии приводят к лучшему усвоению и более эффективному практическому использованию полученных студентами знаний.

Центр обучения предпринимателей Иллинойского университета
www.uillinois.edu

Декан бизнес-шлолы, возглавлявший ранее Бизнес-школу Массачусетский университета и работавший с Майклом Портером, рассказал о исследованиях и взаимодействии Университета с корпорациями, о том как, на каких принципах строится эффективное взаимодействие между наукой и бизнесом.

Бизнес-школа Стюарт
www.stuart.iit.edu

Вся управленческая команда бизнес-школы делилась с нами самими новейшими тенденциями в ИТ-бизнесе, в управлении в сфере IT, наработками в создании инновационной среды. Здесь мы встретили девушку, приехавшую в США из Минска и работающую в Бизнес-школе Стюарт ассистеном профессора. Надежда нам в неформальном общении подтвердила, что все, что мы видели и о чем нам рассказывали - это не какая-то показуха, а так все и есть на самом деле...

Иллинойский институт технологий
www.iit.edu

Мы узнали как организован и как работает один из самыз серьезных в США исследовательских центров в области технологий.

Парк IIT

Здесь мы познакомились с организацией бизнес-инкубатора, дейсвующем при бизнес-школе и университете. В результате такого сотрудничества студент на момент выпуска из университета уже обладает своим реальным бизнесом, идеи развития которого он шлифует все время своей учебы.

Институт бизнеса Муниципального колледжа Оуктона
www.oakton.edu

Доктор Барбара Ризо, вице-президент Института бизнеса и доктор Томас Хэмел, вице-президент по учебным делам делились с нами методоми Интернет-образования, используемыми в университете. Здесь мы общались со студентом бизнес-школы, приехавшим в Америку со своей мамой из Минска.

Корпорация LearnShare
www.learnshare.com

Лоуис Уэбстер, главный исполнительный директор корпорации, специализирующейся в сфере систем Интернет-образования, делилась с нами своими взглядами по последним тенденциям в области e-learning. Она поделилась своими секретами о том, как ей удалось организовать эту корпорацию. Оказывается, что она убедила ряд ведущих корпораций США, для того чтобы сократить расходы на R&D (исследования и разработки) в области электронного и Интернет-обучения объединить свои усилия в этом направлении и создать единый фонд или корпорацию, занимающуюся НИРиОКР в этой сфере.

Школа менеджмента Келлог
www.kellogg.northwestern.edu

Заместитель декана по исследованиям самой крутой в мире школы менеджмента Давид Аустен-Смит рассказал о последних подходах в области лидерства.

Чикагский профессиональный клуб женщин
www.pwcc.org

Мы узнали, как "женская" организация помогает своим членам обучаться, развиваться и утверждаться в своем профессиональном, карьерном и личностном росте.

СОВЭО, Совет по обучению взрослых и экспериментальному обучению
www.cael.org

Памела Тэйт, главный исполнительный директор организации поделилась с нами последними наработками в области непрерывного обучения и развития взрослых. Мы все были просто в восторге от этого мастер-класса. На столах у нас лежали разбросанные игрушки. Мы не понимали? зачем они здесь? Оказалось по тому, играется слушатель с эими игрушками или нет, бизнес-тренер может легко определить, интересно ли этому человеку содержание семинара? Раз этот человек начинает скучать и его руки тянутся к игрушке, значит его внимание потеряно, может уделить этому человеку дополнительное внимание? 

9-я ежегодная чикагской конференции лидеров бизнес-образования «Learning Executive»
www.learningexecutive.com

Интеграция науки и практики в бизнес-образование

На фотографии вы видете сувенирную флэшку в виде будерброда.

WorkNet Illinois
www.worknetdupage.org

Координатор проект Дэвид Гэй показал нам, как происходит профессиональная переподготовка лиц, потерявших работу, какие для этого используются образовательные инструменты.

Институт и колледж бизнеса и профессий ДуПэйджа
www.cod.edu

Майкл Дрэфке и Джо Кэссиди рассказали о том, как совершенствуются методы преподавания и бизнес-образования в университете, как мотивируются преподаватели.

Университет Гамбургер корпорации МакДональдс
www.aboutmcdonalds.com/mcd/careers/hamburger_university.html

Денис Броз, вице-президент по образованию лидеров рассказала о том, как в корпорации построена  система непрерывного обучения топ-менеджмента и о том, как применяются новейшие методы в корпорации e-learning. Сама Денис приехала в США из Бразилии и сделала карьеру до вице-президента корпорации.

Корпорация Катерпиллер
www.caterpillar.com

Здесь мы узнали очень много интересного о стратегическом планировании в корпорации. Нам показывали внутренние документы, делились своими секретами, рассказывали, как вырабатывалась бизнес-архитектура и стратегия корпорации.

Университет Катерпиллер

Марджи Кей Неллас рассказала нам о применямых в корпоративном университете методах экспериментального и дистанционного образования, о том, как организован процесс непрерывного обучения ТОП-менеджмента и лидеров корпорации.

Комитет по вопросам высшего образования
www.ibhe.gov

Много информации о том, как проходит аудит и как мониторится работа университетов.

Иллинойский комитет муниципальных колледжей
www.iccb.gov

Лэвон Нелсон рассказал о том, как регулируется деятельность и взаимодействие муниципальных коледжей.

Иллинойский комитет по вопросам высшего образования
www.ibhe.state.il.us

От Кэндеки Муэллер мы узнали, как развито и куда движется бизнес-образование в штате Иллиноис.

Министерство торговли и экономических возможностей Иллинойса
www.commerce.state.il.us/dceo

Дэррил Томас и все члены его управленческой команды рассказали нам, как их организация через экономическое и бизес-образование стимулирует развитие территорий.

Корпорация CDW
www.cdw.com

Тесс Рейнхард рассказал нам об основных подходах к организации непрерывного интенсивного обучения в корпорации CDW. С нами также поделились методами стратегического планирования, используемыми в ИТ-корпорации.

Корпорация Сентракс
www.centrax.com

Том Хилгарт - председатель совета директоров и основной владелеци корпорации рассказал нам о последних наработках и самом передовом опыте, накомпленном компанией в области дистанционного и Интернет-образования. Из уст самого владельца корпорации мы услушали о том, что методы жесткого менеджмента никогда не могут быть такими эффективными, как лидерство, основанное на заботе о людях и общечеловеческих ценностях.

Бизнес-школа имени Бута Чикагского университета
www.chicagobooth.edu

В Бизнес-школе имени Бута декан Гарри Дэвис и члены его команды рассказали о том, что позволяет бинес-школе быть на протяжение уже более 100 лет быть одной из самых лучших бизнес-школ мира (№2 после Гарварда). Главный постулат и принцип. проповедуемый этой бизнес-школой - заниматься революционными, нестандартными, изменяющими мир проектами.

Защита Action-планов

Защита наших "курсовых" работ проходила в присутствии небольшой, но очень кометентной и строгой комиссии.

Так получилось, что я защищался  два раза (предварительно и окончательно). Предварительно - для собственного тренинга и примера для другихю Поэтому о сути моего экшен-плана уже все знали задолго до его защиты... Поэтому во второй раз я выступал самый последним. К этому моменту уже все уснули, поэтому мне пришлось разрядить ситуацию. :)

Вот так ситуация изменилась на момент окончания моей презентации: смех, веселье, улыбки и оплодисменты! :) Я вышел "к доске" и сказал: "Все вы уже меня слышали неделю назад... Поэтому сейчас я вышел сюда только для того, чтобы сфотографироваться..." Аудитория, проснулась, оживилась... Ну а потом все пошло и поехало.., как обычно в моем стиле :)

Мои коллеги

Мои коллеги - это руководители, проекторы и деканы белорусских бизнес-школ, университетов, консультанты и бизнес-тренеры белорусских консалтинговых и тренинговых компаний.

Друзья

Почти месяц в США реально сблизил нас: совершенно разных, неординарных и чрезвычайно "ерундированных" людей. Мы сдружились. Мы очень многое узнавали друг от друга. Каждый из нас и руководитель, и препоаватель, и бизнес-тренер, и консультант. Мне повезло особенно! У меня была взможность обучаться не только в рабочее время, но и после работы во время отдыха, во время передвижений и прогулок по городу. Моим учителем "по совместительству" стал один из моих коллег, с которым мы жили в одном доме. Это Сергей Соловьев, бизнес-тренер и руководитель отделения лидерства Бизнес-школы ИПМ, сертифицированный бизнес-тренер  и партнер международной консалтинговой компании «Институт Адизеса» (Санта-Барбара, Калифорния, США).  В некоторые дни, во время нашего нефорального общения я получал от Сергея информации и знаний больше, чем от из официальной программы :)

Церемония официального закрытия

Сертификаты о прохождении стажировки нам вручал Гарри Дэвис – декан Бизнес-школа имени Бута – второй в международных рейтингах (уступает только Гарварду) бизнес-школы мира.

Сертификаты

Этот сертификат в моем портфолио всегда будет для меня очень дорог. Если я скажу, что знания, опыт, незабываемые впечатления, яркие знакомства, информация, ноу-хау, полученные мной во время стажировки меня сильно впечатлили, потрясли, воодушевили, вдохновили, перевернули мое мышление - то я ни чего не скажу...  

Кроме очень насыщенной и полезной профессиональной программы нам были предложены интереснейшие культурные мероприятия. Смотрите также мой «Internet-экскурсию по Чикагo» (отчет о культурной программе стажировки), «Фотоальбомы Чикаго» (более самых лучших 2000 фотографий в 12 тематических фотольбомах), а также мое Интервью для газеты «Антикризисное Управление» и эссе «Как изменилась моя жизнь после поездки в США».

С уважением,

всегда искренне Ваш,

Андрей Жалевич
www.zhalevich.com

Комментарии (1)